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失控的區塊鏈行業:裁員接踵而至 但開發人才供不應求

文章來源:中國聚焦網
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發布時間:2018-10-25 22:46:03

     失控的是死亡的數字,不可避免的是,裁員的浪潮正接踵而至,區塊鏈的“繁榮”或許被誤解了。

半年涌現的1000多家區塊鏈媒體,目前只剩下100多家。半年涌現的1000多家區塊鏈媒體,目前只剩下100多家。

  過去兩年里,26000個區塊鏈項目中,92%最終死亡。

  以太坊上最活躍的DApp,日活僅僅破千,更多的DApp,日活僅為個位數

  全球交易所的交易額都出現了大幅下滑。 

  失控的是死亡的數字,不可避免的是,裁員的浪潮正接踵而至,區塊鏈的“繁榮”或許被誤解了。

“等到潮水退去,你才知道誰沒穿泳褲。”

——巴菲特

  01

  行業巨無霸也不得不裁員 

  10月21日,巴西交易量最大的加密貨幣交易所Mercado Bitcoin,從本月15號就開始裁員,他們想通過此次裁員重組營銷和人力資源部門,目前已經裁員了至少20名員工。 

  10月12日,英國最老的加密貨幣交易所CoinFloor(成立于2013年),由于整個市場的交易量發生了重大變化,所以做出了相應的戰略調整。當前,正在解雇大部分員工,計劃裁員約40人。 

  9月8日 ,全球交易排名12(coinmarketcap網站統計)的加密貨幣交易所Kraken,將裁員北美地區的客服團隊57人,部門裁員比例高達10%。同時有網友爆料稱,Kraken還將關閉舊金山的客服運營部門,數百名員工將面臨失業的風險。雖然此說法還沒有得到Kraken官方的佐證。

  …… 

  坊間早有關于FCoin要裁員的傳聞,位于北京望京的博晨技術有限公司,辦公室里早已空無一人,玻璃門上僅留有一個電話號碼。 

  雖然FCoin官方出來辟謠,解釋稱自成立以來就是走社區化運營的路子,從未在任何國家及地區設立公司主體,也從未裁員。 

  但是,我們都知道,FCoin早已不堪重負,新上線的幣種破發率達83.87%,而且當它座居交易量榜首之后,為了保證業務順利進行,人員一度擴張,從600人擴張到800人,而后又擴張至1300人,規模稱得上是三大交易所的頂配。

  有數據統計,當前區塊鏈招聘職位分布最多的區間為10000—15000元/月,占比23%,以及15000—25000元/月,占比29.2%。 

  如果按照1300人的規模,假設公司員工的平均月工資為15000,那FCoin每個月僅人工薪酬就要花費1950萬元。 

  隨著“交易即挖礦”模式的洪流退去,FCoin24小時的成交額急速下降,而且Fcoin還要將每天盈利的80%用于給用戶分紅,根據My token的數據顯示來計算,FCoin每天大概有30多萬元的收入。 

  另外,我們都知道,交易所“刷量”早已是業內公開的秘密,據區塊鏈透明度研究所(BIT)8月25日發布的報告顯示,全球130家交易所,超過60億美元的日交易額被偽造,占24小時交易額的2/3以上 

  因此,FCoin如果不裁員,早已入不敷出。 

  交易所一直處于食物鏈的頂端,最容易受市場波動的影響,雖然當行業處于紅利期,它能賺取最多的利潤,但是一旦遭遇“冰凍期”,其所遭受的打擊也將是最大的。

  02

  無奈的潮水持續蔓延 

  被稱為“小幸運”的XMX在裁員大潮中也未能幸免。四個月前,玉紅振臂一呼,讓我們做一場“偉大的區塊鏈社區社群實驗”。99個微信群應聲而起,XMX一時賺足了市場的眼球。 

  可是繁榮的景象僅僅維持了幾十天, XMX就大跌成為“歸零幣”,愛在人前說笑的玉紅也很少露臉了。 

  雖然XMX變得安靜了,但是團隊在做事,可見的各種信息渠道仍在更新。玉紅在內部開會時表示,“寧可養團隊3年,然后等待春暖花開。” 

  據了解,XMX團隊已經大量裁員,原團隊從40多人裁到僅剩20多人,除了產品和技術部門,其他部門的人員均已被裁員。 

圖片:XMX價格走勢圖片:XMX價格走勢

  XMX在5月完成募資,彼時ETH的價格還在700美元上下,而如今ETH僅剩204美元,縮水近70%。當初項目募集了幾億元,行情不好再加上團隊開銷,已經縮水三分之二了。 

  在茫茫無望的熊市,一方面,項目方為了把項目繼續下去,不得不勒緊褲腰帶進行裁員。另一方面,很多匆匆忙忙跑進“新草地”的互聯網從業者面臨者更囧的境遇。 

  9月,一篇名為《降薪、裁員、倒閉,區塊鏈寒冬大逃亡》的文章,在幣圈的朋友圈里廣為傳播,很多大佬都紛紛轉載并對文章內容感同身受。 

  文中,傳統職業工作者李鴻飛(化名),跳槽至區塊鏈行業里的某錢包項目,入職時提出了年薪30萬的請求,后來被項目方討價還價減到了25萬,李鴻飛仍認為自己遇上了香餑餑。

  可是誰成想還沒嘗到甜頭卻先遭到當頭一棒,行業遇冷項目危險不斷,年薪驟降至15萬。李鴻飛表示無奈,但還是硬著頭皮接受了。

  03

  裁員,應對熊市的唯一解藥? 

  在裁員的浪潮中,小到幾十人的區塊鏈媒體,大到上千人的交易所,都在以不同的方式掙扎。區塊鏈行業從巔峰到谷底僅僅用了半年時間,墜落的速度讓人心生錯愕,行業到底怎么了? 

  據近期,迅雷公開出售的區塊鏈業務鏈克,近3億元的研發費用卻僅僅換來478.5萬元凈利潤(今年第二季度)。 

  首先,市場太冷了。區塊鏈屬于新興的技術行業,前期需要大量的資金投入。可是有分析稱,全球1CO活動減少了90%以上。今年年初通過1CO籌集的資金約為30億美元,而9月份的投資金額不到3億美元。 

  沒有“錢”持續地進來,行業只能先堅守“信仰”,但是沒人知道,“信仰”能持續多久? 

1CO籌集資金by1COdata1CO籌集資金by1COdata

  其次,區塊鏈研發費用之高昂。行業雖然遇冷,但是區塊鏈開發人員一直供不應求,成本依然高居不下。據BOSS直聘網站招聘信息,一般的區塊鏈開發工程師都在20K以上,更高級的工程師在30-60K。 

  最后,行業周期運轉太快,還存在很多虛無的泡沫,比如在行業紅利期會形成對人才的迫切需求。但是行業遇冷,裁員是企業明哲保身最立桿見影的方式。

  04

  區塊鏈行業仍展示了巨大“錢景”

  不過,另一方面區塊鏈也顯示了巨大潛力,傳統機構紛紛布局區塊鏈,招聘相關崗位。例如,全球第九大證券交易所的德意志證券交易所宣布了一項革新的計劃,希望投入2.7億歐元研究包括區塊鏈技術在內的項目和工具。 

  ABI Research表示預計到2023年全球所有區塊鏈市場的軟件和服務收入將超過106億美元。

圖片:中國區塊鏈技術收入及預測圖片:中國區塊鏈技術收入及預測

  在中商產業研究院發布的《2018—2023年區塊鏈市場前景及投資機會研究報告》,數據顯示,2017年中國區塊鏈技術收入達到0.29億元,增長率達到163.6%。 

  正是區塊鏈行業展現出了無限美好的“錢景”,很多區塊鏈項目在2018年年初如雨后春筍般冒出,區塊鏈市場熱度甚至是證券市場的2倍。 

  據智聯招聘發布的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》,以2017年第三季度的人才需求量為基數,2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。 

  隨著行業的遇冷,整個行業開始趨于理性。據鏈塔數據BlockData聯合拉勾網發布的《2018年區塊鏈招聘分析報告》顯示,截止到9月21日,區塊鏈在招職位數接近1萬。

  但是,從4月開始,職位發布月增速從17%下跌至9%,職位增量有所放緩,隨著市場情緒的降低,三季度的職位增速預計會進一步下降。

圖片:區塊鏈職位發布數量走勢圖片:區塊鏈職位發布數量走勢
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